Bei großen und mittelständischen Unternehmen fallen im Personalbereich eine Vielzahl individueller und standardisierter Schreiben an Mitarbeiter und Bewerber an, die es möglichst effizient zu erstellen, zu versenden und zu archivieren gilt. Im Zuge der Umstellung und Optimierung von Prozessen und ERP-Systemen prüfen Unternehmen ihre Möglichkeiten, dieses Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement gezielter zu unterstützen.
Interview mit Christian Schäfer, erschienen in der Personalwirtschaft (September 2010)
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1 Kommentare:
Sehr guter Beitrag..
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